“紅色內核”驅動作風能力提升
2022年04月08日
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6184近日，青島國實科技集團有限公司（以下簡稱“國實集團”）聚焦轉型起步階段面臨的實際問題，以黨建工作為抓手，以“紅色內核”驅動作風能力提升為目標，員工的使命感責任感日趨增強，企業(yè)建設呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好局面。
國實集團黨支部書記、高級總裁譚華強調，作為新調整組建的國有企業(yè)，提升員工的作風能力素質，必須要發(fā)揮好黨組織的核心作用，支部要想在前、籌劃在前，黨員要做在前、奉獻在前，充分發(fā)揮引領示范作用，做到任務再繁重，黨務工作不放松，時間再緊迫，組織生活不落空。
國實集團黨支部嚴格按照上級統(tǒng)一部署，以“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的工作要求逐項逐條具體展開積極行動，組織開展“為員工排憂解難、為集團解憂紓困”黨員與員工談心談話活動，收集各類意見建議63條，全部分解到各相關職能部門，定人定時定則抓落實。制作黨員作風能力“雙六條”警示牌，擺上辦公桌、工作臺，讓具體要求入眼、入腦、入心。
通過與發(fā)展中心管理服務第一黨支部組織聯(lián)合黨日活動，從歷史縱深剖析經驗教訓，從現(xiàn)實挑戰(zhàn)強調緊迫擔當講黨課，舉行全體黨員作風能力宣誓儀式，教育引導全體黨員對照要求找不足，對照榜樣找差距，對照問題找弱項，聚焦聚力抓落實。結合工作實際和員工發(fā)展要求，多維度構建集團作風能力素質模型，把作風和能力具體細化、分類并量化，畫出現(xiàn)狀雷達圖，制定提升改進計劃措施，納入年度盤點考核，把作風能力建設真正落到實處。
